Kwaliteitsvolle kinderopvang realiseren

Om kwaliteitsvolle groepsopvang te kunnen bieden werken we met z’n allen aan een kwaliteitsbeleid dat voldoet aan de hedendaagse kwaliteitseisen waarin we onszelf continu in vraag stellen, vernieuwingen integreren en onze werking bijsturen.  

voor ELK kind

Groepsopvang de Hartjes vzw is een door Kind en Gezin erkend opvanginitiatief met 71 opvangplaatsen.  Wij bieden opvang aan de allerkleinsten tot aan de schoolinstap.
We staan open voor iedereen en willen een plaats zijn waar kinderen zich thuis voelen, warmte, rust, geborgenheid en veiligheid ervaren.
Waar kinderen kunnen ontdekken en plezier beleven.
Dagelijks verwelkomen wij kindjes van diverse nationaliteiten, verschillende achtergronden en culturen, jongens en meisjes, kindjes met specifieke zorgbehoeften en aandachtsnoden, verschillende overtuigingen, … kortom een bonte mix van kleine mensjes.
Ieder van hen krijgt hier de mogelijkheid om zichzelf te zijn en te leren van leeftijdsgenootjes.
De opvang gebeurt op een pedagogisch verantwoorde wijze, in een sfeer van warmte en vertrouwen, gebaseerd op wederzijds respect. De individuele aandacht voor elk kind blijft belangrijk, zodat hij/zij zich kan ontplooien tot een zelfstandig wezentje met voldoende zelfvertrouwen.

met een professioneel team

Het Hartjes-team bestaat uit gekwalificeerde mensen die elk op hun werkterrein waken over de gezondheid, het lichamelijk, psychisch en sociaal welzijn van de kinderen.
Vanuit onze pedagogische visie streven we naar een optimaal pedagogisch klimaat voor elk kind. 
Wij dragen beroepsgeheim hoog in ons vaandel.
Ook stagiaires maken tijdelijk deel uit van onze teams.  Omdat we het belangrijk vinden dat opleiding en werkveld op elkaar afgestemd zijn, vinden we een intense samenwerking met de scholen waarvan de leerlingen hier stage lopen, belangrijk. 
Voor extra aandacht en vertroetelmomenten zorgen ook onze vrijwilligers, die een extra touch kunnen geven aan onze kinderopvang.

in een lerende organisatie

De Hartjes wil een lerende organisatie zijn, waar kennisverwerving, kennisdeling en het inzetten van competenties en talenten een natuurlijke houding is.  We trachten voortdurend bij te blijven en te evolueren/te innoveren waar relevant. Via overleg in staf-, team- en personeelsvergaderingen enerzijds en functioneringsgesprekken anderzijds, willen we onze professionaliteit op peil houden en de onderlinge samenwerking optimaliseren. 

op maat van hun ontwikkeling / WEL-zijn

De eerste levensjaren van een kind zijn uitermate belangrijk in de vorming van zijn persoonlijkheid, zelfbeeld en vertrouwen in zijn omgeving.  Bij de Hartjes kiezen we bewust voor verticale leefgroepen, waar zowel aandacht is voor fysieke als psychische veiligheid.  Iedere leefgroep heeft zijn vaste begeleidsters die de kinderen opvangen en stimuleren op de verschillende terreinen van hun ontwikkeling.  Hierbij houden we zoveel mogelijk rekening met de eigenheid van ieder kind en bieden we activiteiten aan die hierop inspelen.
We vinden het belangrijk om kinderen positief te stimuleren in hun algemene ontwikkeling en via een gepast spelaanbod besteden we extra aandacht aan grove en fijne motoriek, aan sensorische ontwikkeling en zintuiglijke bewustwording, aan taalontwikkeling en sociale vaardigheden, aan welbevinden en betrokkenheid.                          
We bieden gebalanceerde, gezonde en gevarieerde voeding aan. Onze maaltijden worden dagvers bereid; soep, middagmaal en fruitpap.

Openheid, communicatie, vertrouwen en vernieuwing als bouwstenen

Zowel in onze onderlinge relaties als naar de ouders toe, willen we streven naar een klimaat van openheid en vertrouwen. Communicatie speelt hierin een essentiële rol.   
Naar de ouders toe is persoonlijk overleg en informatieoverdracht zeer belangrijk en dit zowel mondeling als schriftelijk (bv. via heen-en-weerboekjes, wenweek, feedbackgesprekjes, …). 
Ook binnen onze werkrelaties besteden we heel wat aandacht aan onderlinge communicatie. We willen werken in een open cultuur met een goede verstandhouding tussen staf, kinderbegeleiders en bestuur.  De zorg voor onze medewerkers is belangrijk, want kwaliteitsvolle kinderopvang realiseren is enkel mogelijk als dit proces door ALLE medewerkers gedragen wordt.
Naast een stevige basis, zijn we ook steeds op zoek naar vernieuwing. 

Ouders als eerste partners

Als groepsopvang nemen we een stukje van de verzorging en opvoeding van de ouders over.  Zij vertrouwen ons hun grootste schat toe.  We worden partners in het opvoedingsproces van de kinderen die ons toevertrouwd worden.  Het spreekt dan ook voor zich dat persoonlijk contact met de ouders, eerlijke informatieoverdracht, wederzijds respect en een open communicatie waarin problemen bespreekbaar zijn, pijlers zijn van onze samenwerking met ouders.  Zij kunnen altijd terecht met verhalen, zorgen en vragen over hun kind. Onze medewerkers maken graag tijd voor hen.